您现在的位置是：BBIN > BBIN

集团公司总部开展业务类职位竞聘

次 BBIN 发布时间：2018-07-17 15:13:55

集团公司总部开展业务类职位竞聘

为深入实施人才强企战略，畅通人才多通道职业发展机制，根据集团公司《关于建立和完善人才多通道职业发展机制的指导意见》和《总部员工多通道职业发展暂行办法》，于7月13日在1718会议室举行了总部资深业务经理、业务经理述职竞聘会。

为确保竞聘过程公平公正公开，集团公司成立竞聘考评委员会，制定了《总部业务类职位竞聘工作实施方案》和实施细则。经过前期组织报名和严格的资格审查，共22名部室干部职工分别参加了资深业务经理和业务经理述职竞聘。此次述职竞聘由集团公司业务类职位考评委员会成员担当评委，共设1个主考场、2个工作室。会前通讯工具统一收集、保管。考前、考后人员相互不见面、不交流，确保了考场纪律和公平性。除现场述职外，资深业务经理竞聘增设现场答辩和民主测评环节。竞聘人员结合本部门工作实际和自身岗位职责，实事求是地汇报个人履职尽责情况，重点介绍所取得的工作实绩、存在的不足、整改措施和下一步的工作打算等。答辩由考评委员会主任现场提问，竞聘人员在6分钟内完成审题、思考和答辩。评委按照《竞聘答辩评分表》的标准进行打分，由计分人员现场统计汇总竞聘分数。

根据《总部业务类职位竞聘工作实施方案》，于7月16日对参加资深业务经理竞聘人员，从德能勤绩廉五方面开展了民主测评。下一步，将根据竞聘人员综合成绩和各部门工作实际，由考评委员会确定聘任职数和拟聘人员，履行公示和聘任程序。