总部组织机构优化与人员配置工作动员大会顺利召开

总部组织机构优化与人员配置

工作动员大会顺利召开

2018年1月3日，集团公司在多功能厅召开总部组织机构优化与人员配置工作动员大会，党委书记、董事长吴宗昌、总裁范成海、总助级以上领导、总部各部室全体干部职工参会，会议由党委副书记杨国强主持。

会议首先由范成海总裁传达了《总部组织机构优化及人员配置工作方案》，向参会人员明确了总部此次机构改革的指导思想、任务目标、遵循原则，通报了机构优化调整及人员配置方案，并对下一步工作做了部署。

随后，吴宗昌董事长作重要讲话：一要充分认识本次机构优化和人员配置改革的必要性和紧迫性。目前集团混改工作已顺利完成，总部机构改革的条件和时机已经成熟，必须抓紧推进。既要肯定各部室发挥的作用和大家所做的工作，同时也必须认识到，总部的工作效率还有较大的提升空间，人员可以更加精干。“瘦身”只是手段，“健体”才是目的。希望通过本次组织机构和人员优化调整，更好地做到人尽其才、才尽其用，人事相宜，提升效率。二要转变观念，提高站位，正确认识和对待总部组织机构优化和人员精简工作。吴董事长特别强调，目前的机构设置和人员编制不是一成不变的，下一步将根据工作需要，进一步调整和缩减，确保机构越来越精简，人员越来越精干。同时，动员大家无论到哪个单位，只要努力肯干，每个人都有施展才华的机会，关键看自己怎么做，是否能够做出成绩。三要立足大局，全力BBIN支持配合本次总部组织机构优化调整工作。要在领导小组的统一安排下，按照相关流程，做好部室整合、人员双向交流、岗位竞聘及人员分流安置、后续工作交接等工作，确保这次机构改革工作正常顺利进行。同时，春运工作即将开始，各部门必须正确处理好机构调整改革与做好当前工作的关系，充分调动各方面的积极性、主动性，确保机构调整改革与各项工作两不耽误。

最后，杨国强副书记对贯彻落实好吴董事长讲话精神提出三点要求：一要学好方案，坚持原则。相关牵头部室必须坚持公开、公平、公正的原则，按照方案要求把握进度，有序推进。二要明确责任，规范程序。方案要进行公示，接受大家监督。三要宣传教育，保持稳定。各部室一定要本着对集团发展负责、对全体员工负责的态度，耐心细致地做好解释说明和思想教育工作。

总部组织机构优化和人员配置工作是集团混改完成后促进企业瘦身健体、提质增效的重要举措之一，对后续改革工作的开展具有重要意义。下一步，集团将深入贯彻落实吴董事长讲话精神，结合战略发展需求，不断优化内部各层级组织结构和人员配置，构建充满活力、富有效率的管理架构，为提升集团公司整体经营效率和运营质量提供组织保障。