公开选拔择优任职集团8家单位实行干部竞聘上岗

公开选拔择优任职

集团8家单位实行干部竞聘上岗

根据集团公司《关于优化内部组织结构和压缩管理层级工作方案的通知》精神，结合企业发展战略和经营管理工作需要，集团8家单位科主任以上管理干部全面实行竞争上岗。

8家单位根据各自实际情况，分别制定竞聘方案，成立工作组，将竞聘条件和要求具体细分，通过广泛发动，积极宣传，有效调动员工参与的积极性，打破了以往管理干部“铁饭碗”的旧模式。据统计，8家已启动单位共有48个竞聘岗位，295人参与报名，通过资格审查、现场竞聘演讲、答辩等环节，对竞聘者的领导力、岗位胜任能力、责任意识、创

新能力、工作配合程度五个维度进行了评价，最终有49名同志走上了管理岗位，不仅为基层高效、严细发展注入了新的血液，更是对进一步深化企业人事制度改革、激发企业活力、实现集团健康发展提供了人才保障。

下一步，还有6家单位将竞聘工作列上了日程，力争将压缩管理层级、精化管理队伍工作做扎实，为企业转型改制奠定坚实的基础。

（党委组宣部）